技能比武展风采 以赛促学砺精兵 马鞍山首创水务公司2026年职工技能竞赛圆满收官

为大力弘扬工匠精神，引导员工爱岗敬业、钻研业务、提升技能，9月9日，马鞍山首创水务公司组织开展2026年职工技能竞赛，来自公司和芜湖首创18名选手同台竞技。公司领导班子成员深入竞赛现场督导赛事开展、指导竞赛工作。

本次竞赛聚焦供水核心业务，设置水厂工艺类和水厂电气类两大项目，采用“理论考试+技能实操”双轨考核模式，实现专业理论与现场操作的深度融合，全面检验参赛选手的行业规范、生产规程、安全操作等知识储备，以及工艺运行分析、异常工况研判处置、 PLC 模拟编程、故障排查复原等综合能力。

自竞赛启动以来，公司高度重视、周密安排，制订竞赛实施方案，建立完善赛事组织，加强过程监督和考务管理，严格规范赛场纪律、评分标准与成绩核算流程，全面保障竞赛有序实施。赛前，公司主要负责人亲自命题，试卷密封管理，杜绝泄题风险；比赛采取匿名制与双评制结合，选手考号采用数字代号匿名制，主观题采用双评制，由两位评委独立评分，减少单人评分主观偏差，最大程度确保判卷公平性；党群纪检人员全程监督，保证竞赛公平、公正、公开。同时，从竞赛场景布置、现场调度协调、安全管控、后勤保障等方面细化落实，为选手们搭建高质量竞技平台。竞赛当日，选手们沉着冷静、各展所长。理论考试现场，大家凝神思考、严谨作答；实操答辩环节，选手们思路清晰、应答专业，展现出勤勉钻研、精益求精的精神风貌。来自集团城镇水务事业群、武汉华信数据系统公司外部专家和内部技术骨干组成的裁判组恪守原则，精准评分，严谨规范，保障赛事专业高效。

本次技能竞赛,通过理论笔试和实操考核相结合方式，识别优秀人才和骨干力量，推动技术人员回归教材、夯实基本功，同时探索一套可借鉴的出题方法和人才评价体系，整体效果超出预期，参赛人员反馈良好，竞赛组织过程中形成的方法论和工具有望在后续工作中持续发挥价值。

本次竞赛的举办，既是对公司职工职业技能的全面检阅，也是大力弘扬工匠精神的生动实践。下一步，公司将持续聚焦业务发展需求，搭建技能学习、岗位练兵平台，厚植工匠文化，加强知识型、技能型、创新型人才队伍建设，为公司高质量发展筑牢人才根基。