公司启动2018年度中层管理人员绩效考核工作
浏览次数:728  作者: 公司办公室    发布时间:2019-01-21

为全面考评公司中层管理人员2018年度工作业绩,根据公司《中层管理人员绩效考核实施办法》的规定,公司于近日启动了中层管理人员年度绩效考核工作。

考核工作由企业管理部牵头组织,12月25日下发了考核通知、《KPI考核表》和《部门服务满意度调查表》,2019年1月将组织开展材料申报、考核人评分、中层述职暨民主测评、分值统计、绩考委审议等工作,考核工作预计1月下旬完成。

为落实经营、党建“双百分”考核要求,2018年度中层管理人员绩效考核体系有所调整,综合党建考评、KPI考核、能力态度评价分别打分,并按30%、40%、30%的权重加权计算总得分,按总得分进行结果应用。